Leeftijdsbewust personeelsbeleid in uw organisatie:
Neem nu maatregelen!
Babyboomers (50 jaar en ouder) die de komende jaren massaal uitstromen.

Generatie Y
(20 tot 30 jaar) die van de ene baan naar de ander 'hopt'.

En daar tussenin en lijnrecht er tegenover: de grote groep dertigers en veertigers.

Er gebeurt veel op de arbeidsmarkt. Met ingrijpende gevolgen voor uw personeels-beleid. Bent u daar op voorbereid?
Nooit eerder waren de verschillen tussen de drie generaties op de werkvloer zo groot. Nooit eerder ook gingen de ontwikkelingen in het Umfeld zo snel:
- multitasking
- hyves
- mobiel werken
- het dertigers Dilemma
- Quarterlife- en Midlife crisis
- arbeidsmarktkrapte
- flexibele werkplekken
- en nog veel meer

Ziet u door bomen het bos nog?
Wij helpen u op weg.


Ervaringsdeskundigen Gerard Popkema (50) en Arjan in 't Veld (24)
hebben vanuit hun dagelijkse praktijk een traject ontwikkeld waarmee succesvol een leeftijdsbewust personeelsbeleid kan worden gevoerd.

De workshop 'Generatie Einstein versus de Babyboomers: leeftijdsbewust personeelsbeleid in de praktijk' is bestemd voor directie en management van middelgrote en grote organisaties. Op heldere wijze komen de mogelijkheden én de problemen die de vergrijzing met zich meebrengt aan de orde. We koppelen dit aan generaties, maatschappelijke ontwikkelingen en uw organisatiedoelstellingen.

   ___________________________________________________

U krijgt een helder inzicht in de problematiek en de medewerkers krijgen een stimulans om hun loopbaan in perspectief te plaatsen.

De workshop in het kort
- Vergrijzing als maatschappelijk verschijnsel
- Drie generaties in uw organisatie
- Typologie en koppeling aan organisatiedoelen
- Quickscan van behoeften en mogelijkheden
- Overzicht van te nemen vervolgstappen

+ betrekt de doelgroepen in het proces + zorgt voor transparantie + is positief en ludiek + is vooral concreet
Voor meer informatie: neem contact op met Gerard Popkema (06 14047903 of met Arjan in 't Veld (06 13430834).
______________________________________________________
De workshop